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一分厂“两学一做”重在落实

作者:襄阳轴承   时间:2016-7-15 14:27:25  点击次数:2718次

    为落实公司党委“两学一做”学习教育的相关部署,一分厂党支部迅速行动,不仅制定了详细的“两学一做”学习教育实施方案,而且还注重把学习教育落实于生产经营工作,取得了良好成效。在日常生产经营工作中,涌现出了一批工作上尽职尽责、任劳任怨,敢于攻坚克难的党员模范代表。

    中型外套车间每月生产计划完成率位居分厂前列,这得益于各工序党员骨干发挥了模范带动作用。管敏捷是外滚道工序的班组长,也是一名党员,他为人真诚热心,精通外滚道工序所有设备,又善于培养高级操作工,在群众中号召力很强,在“招工难、留人难”的今天,外滚道工序青工队伍不仅已占据半壁江山,而且正逐渐成长为车间主力军。卢智是无心工序的一名机台长,2015年获得襄轴公司“优秀共产党员”荣誉称号,由于技术过硬,轿轴分厂请他去帮助调整设备,他二话没说,一去就是一个星期,回来之后又加班加点赶自己落下的任务。程渡桥是打字工序的班组长,是分厂有名的“老黄牛”,工作中他任劳任怨,从早到晚都在现场打字、擦字、转运车框、调整设备、指导新人、指挥协调,忙个不停。“党员”二字的含义在他身上得到了充分体现,他隶属于中型外套车间,但小型车间、自动线车间等兄弟车间打字机设备有故障时,他都会帮助解决,从来不分你我;他热心培养新人,毫不夸张地说,现在分厂基本所有打字工都是他的徒弟,不管是车间派的临时人员还是招聘的新人,他都会手把手地教打字直到他们能够独立操作,虽然打字工序人员复杂,但从未因此而出现产品质量事故。

    中型内套车间一度是分厂的瓶颈车间,每月生产任务完成不甚理想,在车间党员们齐心协力的帮助和带动下,车间的各项管理工作一步一步台阶,现在每月都能顺利完成月计划、周计划甚至日计划,再也不会拖分厂的后腿了。杨余广是中型内套车间内滚道精磨工序的一名操作工,也是一名有着20年党龄的老党员,曾经获得过襄轴公司“优秀共产党员”和三环集团“十面红旗”荣誉称号,工作中他主动辅助车间主任搞管理,作为一名操作工,做这些辅助性工作就意味着工时减少收入降低,而他却毫无怨言。王大明是内径工序的老党员,内径工序人员少、劳动强度比较大,他自觉在本工序挑大梁,一人开四台机床,主动承担加工难度大、技术含量高的产品。李志远是车间在制品管理员,也是原内滚道工序的老党员,他善于查漏补缺,设备出现故障时,他及时督促电钳工进行维修,不会让“小病拖成大病”;在制品有积压,他就及时将产品运送到指定区域防锈,并主动擦拭个别生锈产品;工序间机床出现调试问题时,他随叫随到。陈学是一名联线操作工,也是一名多面手党员,生产任务紧张时,他随时顶上需要人手的岗位,且工作认真,任劳任怨。

    一分厂把党员素质的提升和在实际工作中的表现作为检验“两学一做”学习教育的成效,不空喊口号,重在行动上落实,既促进了党员先锋模范作用的有力发挥,又带动了分厂各项管理工作的提升,步入了“两学一做”学习教育工作良性循环的轨道。

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